Miembros Funciones Plan de Actividades Danzas Grupo Musical Turismo Club Caminante Asociado Mayor Grupo Scout

Noticas 

 

PLAN DE ACTIVIDADES

 

1. ÁREA DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO: Comprender procesos y organización de actividades planteadas por el Comité mediante la implementación de estrategias conducentes a dar cumplimiento a las políticas y lineamientos  del Comité Especial Social y Cultural. 

No.

ACTIVIDADES

OBJETIVOS

LOGROS

RECURSOS

FECHA

OBSERVACIONES

1,1

Reuniones Ordinarias y Extraordinarias

Planificar, Organizar y determinar las actividades que programe el Comité.

Cumplimiento de las actividades planeadas.

Económico.

Humano

Material Legal.

Febrero a Diciembre de 2012

Las Ordinarias se realizarán el 1° Viernes de cada mes a las 4:00 p.m

1,2

Designación de cargos del Comité Especial Social y Cultural de la Cooperativa.

Dar cumplimiento a las directrices emanadas del Consejo de Administración.

Acata normas y directrices del Consejo de Administración asume la responsabilidad del cargo asignado.

 

Económicos.

Humanos.

Resolución del Comité Especial Social y Cultural

 

Enero a Diciembre de 2012

 

1,3

Reuniones de Jornadas de Trabajo.

Organizar y Revisar las actividades y tareas del Comité.

Organización de Actividades.

Humano.

Enero a Diciembre de 2012

 

1,4

Organización y programación de actividades propias del Comité.

Organizar las actividades a desarrollar por el Comité durante la presente vigencia.

Planea y organiza las actividades.

Humano.

Económicos.

Material legal

Febrero a Diciembre de 2012

 

1,5

Planear actividades con el resto de los Comités Especiales.

Planificar y organizar actividades conjuntas afines con los diferentes Comités existentes en COOACEDED.

Desarrollan actividades conjuntas con otros Comités.

Humano

Económicos

material Legal 

Febrero a Diciembre de 2012

 

1,6

Revisión y seguimiento del reglamento de turismo y excursiones.

Diseñar estrategias para implementar el turismo en nuestra Empresa Cooperativa.

Organizar planes y programas para la puesta en marcha del turismo en COOACEDED.

Humano

Económicos

Febrero a Diciembre de 2012

 

1,7

Seguimiento al inventario de materiales del comité especial, social y cultural.

Realizar control a los implementos que cuenta el comité especial, social y cultural.

Siguiendo a la utilización de los materiales del comité especial, social y cultural de COOACEDED.

Humano

Material

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

1,8

Reunión con los posibles instructores de danza y música de las diferentes agencias para la presentación de las propuestas de trabajo.

Presentar y sustentar las propuestas de trabajo de los posibles instructores de danza y música de las diferentes agencias.

Escogencia de la mejor propuesta para desarrollar en cada una de las agencias de la Cooperativa.

Humano

Económico

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

 

  1. ÁREA DE PROMOCIÓN: Dar a conocer los fines de las políticas sociales, culturales y turísticas de la Cooperativa, en cuento a su Filosofía, principios y valores.

No.

ACTIVIDADES

OBJETIVOS

LOGROS

RECURSOS

FECHA

OBSERVACIONES

2,1

Inscripción de asociados empleados y familiares de estos en las actividades programadas por el Comité.

Promover la participación de asociados, empleados y familiares en las actividades programadas por el Comité .

Participación de las actividades Sociales, Culturales programadas por el Comité.

Carteleras.

Humanos

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

2,2

Elaboración de artículos y publicación en el periódico  COOACEDED INFORMA, carteleras, afiches, pendones plegables, Videos, cuñas radiales y avisos publicitarios.

Difundir las actividades programadas y ejecutadas a través de nuestros medios de   comunicación informativos y otros.

Información a los asociados de las actividades que el Comité organiza y desarrolla.

Humano

Económicos.

Carteleras.

Plegables.

Afiches.

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

 

2,3

Elaboración de detalles para resaltar fechas o actos especiales de directivos, empleados y funcionarios de COOACEDED.

Cumplir con la función social de resaltar fechas especiales o condolencias en insucesos que se le presenten a directivos, empleados y funcionarios de COOACEDED.

Resalta las fechas especiales de directivos, empleados y funcionarios de COOACEDED.

Manifiesta condolencias en caso de insuceso a directivos, asociados, empleados y funcionarios de COOACEDED.

Humano.

Económicos.

Tarjetas.

Febrero a Diciembre de 2012

 

2,4

Elaboración de Carteleras en cada una de las Agencias y Punto de Atención, para señalar las fechas de cumpleaños de directivos, empleados y funcionarios de COOACEDED.

Crear un clima familiar y social entre los directivos, empleados y funcionarios COOACEDED.

Conocimiento de las fechas de cumpleaños de todos los directivos, empleados y funcionarios de COOACEDED.

Cartelera

Humano

Económicos

Febrero a Diciembre de 2012

 

2,5

Elaboración de kit turístico.

Valorar y posesionar la marca COOACEDED.

Difusión y reconocimiento de la marca “De turismo con COOACEDED”

Humano

Económico

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

2,6

Posicionamiento e implementación de la marca COOACEDED.

Promocionar la marca que identifica a la Cooperativa.

Posicionamiento de la Cooperativa a nivel local y nacional.

Económico

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

3. ÁREA SOCIAL: Permite dinamizar las actividades sociales de la Cooperativa con unas normas o reglas preestablecidas que permitan el buen desarrollo, desempeño y comportamiento de los participantes en logro del buen resultado.

 No.

ACTIVIDADES

OBJETIVOS

LOGROS

RECURSOS

FECHA

OBSERVACIONES

3,1

Celebración de cumpleaños de directivos, empleados y funcionarios.

Propiciar momentos de fraternidad y esparcimiento entre directivos, empleados y funcionarios.

Integración de directivos, empleados y funcionarios.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

3,2

Integración de fin de año entre directivos, empleados y funcionarios.

Integrar directivos, empleados, funcionarios y cónyuge de la Cooperativa.

Creación de un espacio y familiar en la Cooperativa.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre2012

 

3,3

Día del niño, hijo de asociados, empleados y funcionarios de la Cooperativa.

Celebración conjunta con el Comité de Educación y Deporte. 

Promover la identidad Cooperativa entre los hijos e hijas de los asociados.

Permite la formación Cooperativa a los hijos e hijas de los asociados, empleados y funcionarios de la Cooperativa.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

3,4

VI Encuentro Social y Cultural en el marco de XV de Mompox, XV Festival de Montes de María ,XVI Festival de Magangué, VI Jornada Deportiva en el Punto de Atención del Banco (Mag), y II Jornada Deportiva

Ejecutar actividades de tipo Social, Cultural y Folclóricos en el marco de los Juegos Interdependencias de la Cooperativa y Festivales Deportivos y Recreativos 

Cumplimiento de las Políticas, Sociales, Culturales emanadas del Consejo de Administración.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

3,5

Exaltaciones de fechas especiales en la Cooperativa, conjuntamente con el Comité de Educación.

Celebrar las efemérides de la Cooperativa, del sector Solidario, del Maestro, de la Familia, de la Mujer, del  Trabajo, Amor y Amistad. 

Reconocimiento a la Cooperativa, al sector solidario, al Maestro, al Trabajador y a la Amistad. 

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

3,6

Organización de Actividades de Salud Ocupacional.

Implementar Actividades de Salud ocupacional en horas laborales para el bienestar de los Empleados y Directivos.

Desarrollar Actividades que permitan el Bienestar de lo s Empleados y Directivos.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

3,7

Creación del club de asociado mayor (jubilado).

Crear actividades en las que se atienda y reconozca al asociado mayor de nuestra Cooperativa.

Realización de actividades que permitan al asociado mayor sentirse útil e importante en la Cooperativa y ser ejemplo para la nueva generación.

Humano

Económico

Instalaciones Deportivas

Febrero a Diciembre de 2012

 

3,8

Integración con los conyugues de directivos.

Proponer por la integración familiar entre directivos de COOACEDED para fortalecer el sentido de pertenencia de nuestra empresa Cooperativa.

Fortalecimiento de las relaciones interpersonales entre directivos de COOACEDED a través de actividades de integración familiar.

Humano

Económico

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

3,9

Integración con los hijos de directivos.

Fortalecer los lazos de fraternidad y relaciones interpersonales entre las familias de directivos de COOACEDED.

Proyección del sentido social y humano de la Cooperativa, valorando la importancia de nuestra empresa en la vida de la familia.

Humano

Económico

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

3,10

Actualización de las fechas de cumpleaños de directivos, administrativos, y empleados

Mantener actualizada la agenda de fechas para el reconocimiento puntual en los cumpleaños de directivos, administrativos, y empleados de COOACEDED.

Actualización de las fechas de cumpleaños.

Humano

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

3,11

Recolección de daos de los conyugues de directivos, administrativos, y empleados de COOACEDED.

Crear la base de dato de los conyugue de los directivos, administrativos, y empleados de COOACEDED.

Uso de la base de datos para mantener activos los canales de comunicación con los conyugues de los directivos, administrativos, y empleados de la Cooperativa, que faciliten las actividades programadas con ellos.

Humano

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

ÁREA CULTURAL: Orientado a la sana participación, recreación esparcimiento, diversión de la familia COOACEDED, con eventos que propicien valores cooperativos como la integración y la ayuda mutua.

No.

ACTIVIDADES

OBJETIVOS

LOGROS

RECURSOS

FECHA

OBSERVACIONES

4,1

 

Presentación de los grupos de danzas.

Promover el rescate de la cultura autóctona al interior de la Cooperativa, del Departamento, el Distrito, la Región y la Nación.

Divulga las expresiones culturales autóctonas de los asociados  en diferentes contextos.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

4,2

Mantenimiento y enriquecimiento de albunes fotográficos e historiales.

Tener un historial del grupo de danzas , de gaita y Scout desde su inicio

Mantenimiento de información histórica de los grupos de danzas, Scout de la Cooperativa. 

Humano.

Económicos.

Cámaras fotográficas y de videos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

4,3

Organización de grupos de gaita en la Cooperativa.

Apoyar las actitudes artísticas musicales folclóricas de los asociados. 

Creación de grupos musicales integrado por asociados.

Instrumentos musicales.

Humanos

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

4,4

Participación en los juegos interagencias.

Mostrar la riqueza cultural y artística de cada una de las agencias y punto de atención de la Cooperativa.

Conocimiento e integración de cada una de las manifestaciones culturales y artísticas con que cuenta la Cooperativa en la agencia y punto de atención.

Humano

Económico

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

4,5

Reorganización del grupo de danza de la depresión Momposina y fortalecimiento de los de las agencias Cartagena,  Montes y Magangue.

Reorganizar y posesionar el grupo de danza de la depresión Momposina y fortalecer el trabajo y compromiso manteniendo la infraestructura de los grupos de las agencias Cartagena,  Montes y Magangue.

Fortalecimiento del compromiso del comité de agencia de la depresión Momposina para mantener el grupo de danza vivo, además del crecimiento artístico y cultural de la Cooperativa.

Humano

Económico

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

4,6

Fortalecimiento del grupo musical de la agencia Cartagena.

Fortalecer y posesionar el grupo musical Cartagena, proyectándolo a través de presentaciones en diferentes escenarios y actividades organizadas por la Cooperativa e invitaciones especiales.

Presentación en eventos importantes organizados por la Cooperativa o invitación especial.

Humano

Económico

Instrumentos

Musicales

Febrero a Diciembre de 2012

 

4,7

Creación de grupos musicales en las agencias Montes, Magangue y Mompox.

Motivar la creación de un grupo musical en las agencias Montes, Magangue y Mompox.

Creación de un espacio para el asociado directivo, administrativo y empleado de la Cooperativa que tenga aptitud para la música.

Humano

Económico

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

5. ÁREAFORMATIVA: Programa especial de iniciación, fundamentación en lo social en todas sus manifestaciones, grupos juveniles, adultos, scout, danza, grupos folclóricos musicales, pintura, escultura, declamación , oratoria y otros, propias de las manifestaciones culturales que propendan por el desarrollo mental, el buen uso del tiempo libre de los asociados, empleados y directivos. 

 

5,1

Elaboración banco de hojas de vida y proyectos   de los grupos de danza Scout y otras.

Estudiar y seleccionar el personal idóneo y propuestas de trabajo para desempeñar cargos de Instructores. 

Mantenimiento de información del personal idóneo, disponible para desempeñar cargo de instructor.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

5,2

Constitución de grupos Scout en la Cooperativa en otras Agencias y fortalecimiento del actual.

Apoyar e impulsar la formación de grupos Scout en las Agencias de la Cooperativa.

Funcionamiento de grupos Scout en las diferentes Agencias de COOACEDED.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

5,3

Participaciones del grupo Scout, en encuentro de su tipo.

Contribuir al esparcimiento, la alegría y a la salud mental de la familia COOACEDED.

Formación en valores éticos y Cooperativos a los hijos de asociados, empleados y funcionarios de la Cooperativa.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

5,4

 

Realizaciones de talleres e intercambio de experiencias entre instructores de Danza, grupos musicales de las Agencias.

Propender por la integración y mantener relaciones fluidas entre los diferentes instructores de la Cooperativa.

Socialización de experiencias en cada una de las Agencias de la Cooperativa.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

ÁREA TURÍSTICA: Orientada a fomentar y difundir el turismo como fuente de integración Cooperativa, concientización del turismo ecológico y cultural, en espacios de integración familiar y social, para valorar el tiempo libre en eventos como excursiones, paseos, pasadías, salidas pedagógicas, caminatas a diferentes sitios de interés regional.  

No.

ACTIVIDADES

OBJETIVOS

LOGROS

RECURSOS

FECHA

OBSERVACIONES

6,1

Seguimiento del Plan de Turismo.

Fomentar el turismo al interior de la Cooperativa.

Cumplimiento de la política Social de la Cooperativa. 

Humanos

Económicos.

Enero a Diciembre de 2012

 

6,2

Organización y planeación de paquetes turísticos.

Promover el turismo como medio de integración y recreación de asociados, empleados y familiares

Integración de los asociados, empleados y familiares a través de actividades turísticas.

Humanos.

Económicos.

Enero a Diciembre de 2012

 

6,3

Organizar caminatas de tipos Turísticos y Gimnasia dirigidas.

Organizar con fines recreativos paseos, caminatas, pasadías,  etc., Entre asociados y familiares.

Implementación de  paquetes turísticos en la Cooperativa y Actividades Recreativas y Deportivas.

Humanos.

Económicos.

Enero a Diciembre de 2012

 

7.ÁREA DE INVESTIGACIÓN: Orientada a ejecutar acciones tendientes a la generación o producción de nuevos conocimientos y tecnologías en lo social, cultural, al rescate y conversación de la cultura autóctona del Departamento de Bolívar y el Distrito de Cartagena de Indias.                                                                                                                                                                                                                                                                                      

No.

ACTIVIDADES

OBJETIVOS

LOGROS

RECURSOS

FECHA

OBSERVACIONES

7,1

Reunión e integración con los otros Comités Especiales.

Mantener intercambios con otros Comités, a través de la realización de actividades afines.

Ejecución de actividades afines contempladas en los planes de los otros Comités Especiales.

Humano.

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

7,2

Reunión con responsables de otros organismos afines.

Adquirir información y orientación para realizar actividades contempladas en el presente Plan.

Recepción de información y ejecución de actividades teniendo en cuenta experiencias de otras organizaciones.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

7,3

Evaluación y presentación de Informes.

Evaluar las actividades programadas y desarrolladas.

Presentar informes del periodo, al Consejo de Administración.

Conocimientos de las fortalezas y debilidades encontradas.

Socialización de las actividades desarrolladas.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

7,4

Producción de Videos con los Himnos de Colombia, Departamento, Cooperativismo, COOACEDED y municipios de Bolívar.

Fomentar el conocimiento de nuestro Himnos en los Asociados.

Creación de un Video con los Himnos que lo incentive el sentido de pertenencia.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

7,5

Elaboración de la Fototecas.

Organizar las Fototecas con las Evidencias de las Actividades de la Cooperativa.

Tener evidencias de las diferentes actividades que realiza COOACEDED.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

7,6

Proyección de reseñas históricas de COOACEDED en sus diferentes Agencias y Municipios.

Elaboración conjunta con el Comité de Educación.

Difundir la Reseña histórica de COOACEDED y de los municipios. 

Resaltar los aspectos más importantes de COOACEDED y de algunos municipios de Bolívar.

Humano

Económicos.

Febrero a Diciembre de 2012

 

7,7

Relación de convenio de prestación de servicios.

Realizar convenio de prestación de servicio con diferentes empresas.

Mejoramiento y diversidad de los servicios a ofrecer a los asociados y sus familias.

Humano

Económico

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

7,8

Elaboración del proyecto para la creación de la posible operadora de turismo de COOACEDED.

Proyectar la Cooperativa hacia la operación de planes turísticos.

Elaboración de proyecto “operadora de turismo COOACEDED”.

Humano

Económico

 

Febrero a Diciembre de 2012

 

 

 

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